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Dispositivos de protección exactos de la baja tensión, regulador automático de la remuneración de la fase del poder reactivo

Dispositivos de protección exactos de la baja tensión, regulador automático de la remuneración de la fase del poder reactivo

  • Dispositivos de protección exactos de la baja tensión, regulador automático de la remuneración de la fase del poder reactivo
Dispositivos de protección exactos de la baja tensión, regulador automático de la remuneración de la fase del poder reactivo
Datos del producto:
Lugar de origen: China
Nombre de la marca: OEM
Número de modelo: RPCF3
Pago y Envío Términos:
Cantidad de orden mínima: 1 set
Detalles de empaquetado: Empaque de caja de madera
Tiempo de entrega: 15 días después de firmar el contrato
Condiciones de pago: T/T
Capacidad de la fuente: 1000sets
Contacto
Descripción detallada del producto
Alta luz:

dispositivos protectores eléctricos

,

circuito de protección de la baja tensión

Dispositivos de protección exactos de la baja tensión, regulador automático de la remuneración de la fase del poder reactivo

Descripción general
El regulador compensador discriminado fase automática del poder reactivo de la serie RPCF3 tiene todas las ventajas de las series de RPCF, mientras tanto esta muestra del regulador las señales del voltaje, y corriente a partir de tres fases respectivamente, evitará el metro del var que registra rápidamente o que gira inverso incluso si el factor de poder se ha compensado completamente en sistema desequilibrado trifásico.
Características de la función
1. Sobre la base del poder reactivo de la onda fundamental de 3 fases, calcule el poder reactivo de ser encendido, él puede evitar cambiar el choque de cualquier forma, él puede exhibir exactamente el factor de poder de sistema
con la onda armónica.
2. Alta exactitud de la medida, alcance amplio de la exhibición
3. Factor de poder de general de la exhibición en tiempo real y onda fundamental PF
4. Exhibición del tiempo real respectivamente voltaje de 3 fases, corriente, poder activo, poder reactivo, poder evidente
5. Las clases del total 12 de salida de la codificación pueden ser elegidas
6. 6 clases de horario se pueden elegir por el usuario (distribución no. del circuito de remuneración corporativa, o la remuneración respectiva)
7. 16 circuitos de salida en el máximo
8. Interfaz amistoso humano, operación conveniente
9. El diverso ajuste del control se puede ajustar digital, directamente y fácilmente.
10. Las operaciones automáticas y manuales, dos modos proporcionaron.
11. Sobre el voltaje y la protección ausente del voltaje proporcionados.
12. Datos no perdidos incluso si el poder cerró.
13. Resistencia de entrada actual de señal ≤0.01Ω
14. Factor de poder compensador capaz de ser ajustado: 0,70 lag~0.7 adelante.
Parámetro técnico principal
1. voltaje de funcionamiento clasificado: AC220V×3
2. corriente de trabajo clasificada: 5A
3. frecuencia de trabajo clasificada: 45-65Hz
4. factor de poder exhibido: retraso 0,001 adelante 0,001
5. poder reactivo medido: 0-9999Kvar
6. poder activo medido: 0-9999KW
7. poder evidente medido: 0-9999KVA
8. protección ausente del voltaje: AC180V
9. capacidad del contacto de la salida: CA 220V 7A
10. sensibilidad: 20mA
11 modo de visualización: 4 dígito LED rojo
. consumo total 12: 10VA
13. Tamaño del esquema: 144mm×144m m o 122mm×122m m
14. Tamaño del agujero de abertura: 138mm×138m m o 113mm×113m m
15. Modo del montaje: montaje enchufable por el tornillo del hilo o el montaje inverso del ferrocarril

Horario de la remuneración (ejemplo de RPCF3-12Sas)

Horario de la remuneración

Uso

modo de la transferencia

toda la remuneración corporativa

balanza de tres poderes de las fases básicamente

según el poder reactivo total de tres fases.

remuneración corporativa:
9 circuitos, remuneración respectiva 1 circuito

tres poderes de las fases tienen
ninguna diferencia grande

Sobre la base de la monofásico con el interruptor reactivo más bajo en los condensadores compensados corporativos, si no
bastantes o el desequilibrio, entonces encienden los condensadores compensados respectivos

remuneración corporativa:
6 circuitos, remuneración respectiva 2 circuitos

remuneración corporativa:
3 circuitos, remuneración respectiva 3 circuitos

toda la remuneración respectiva, cada fase tiene 4 circuitos

tres poderes de las fases desequilibran seriamente.

según el poder reactivo total
de la monofásico

Contacto
Hontai Machinery and equipment (HK) Co. ltd

Persona de Contacto: Ms. Biona

Teléfono: 86-755-82861683

Fax: 86-755-83989939

Envíe su pregunta directamente a nosotros (0 / 3000)

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